DETAVAST
Start flexibel. Streef naar vast.
De juiste mensen direct aan het werk, met de optie om ze later vast in dienst te nemen. Flexibiliteit én zekerheid in één.
Eerst zien. Dan geloven.
Een selectieprocedure of sollicitatiegesprek zegt veel, maar niet alles. Met Detavast haal je direct de juiste mensen binnen en ervaar je in de praktijk of ze écht bij je organisatie passen. Geen risico’s, geen overhaaste beslissingen – eerst flexibel, dan vast. Jij bepaalt, wij regelen de rest.
Risicovrije proefperiode
Eerst tijdelijk in dienst via Teelor, zonder juridische verplichtingen.
Zekerheid zonder haast
Je hebt ruim de tijd om te zien of iemand écht bij je organisatie past.
Geen match, geen kosten
Niet de juiste fit? Dan stopt de samenwerking zonder ingewikkelde contracten.
Vast contract? Naadloze overgang
Wil je iemand na de Detavast-periode overnemen? Wij regelen de soepele overdracht.
Geen woorden, maar data.
Stroomt door naar vast
82% van onze Detavast-kandidaten stroomt door naar een vast contract.
Sneller gevonden
75% sneller ingevuld dan reguliere werving en selectie.
Presteert boven verwachting
84% van de kandidaten presteert boven verwachting in de eerste drie maanden.
Zo gaan we te werk.
Vindingrijk.
Vertrouwen.
Gelijkwaardig.
Verbonden.
Scroll
Vindingrijk.
Vertrouwen.
Gelijkwaardig.
Verbonden.
Strategisch meedenken
We snappen jouw organisatie en denken verder dan alleen de vacaturetekst. Wat heb je écht nodig?
Actieve talentbenadering
We wachten niet af, maar gaan zelf op zoek naar de perfecte match.
Slimme marktinzichten
We benutten data en trends om talent op het juiste moment te vinden en te benaderen.
Click
