QA / Test Lead

Je komt terecht op een R&D afdeling, van 25fte / 4 teams die werken aan een Cloud oplossing. De applicatie wordt wereldwijd gebruikt om bouwprojecten en al haar afhankelijkheden inzichtelijk te maken en te ontsluiten. Hierbij hebben we het niet over een lokale rotonde, maar grote projecten zoals een brug, verkeerslijn of compleet metronetwerk. Ok, nu weet je dat de software waar je aan werkt voor grote doelen dient. 

Het bedrijf heeft een helder beeld bij deze rol. Voorheen hadden ze in elk team testers, maar daar zijn ze vanaf gestapt. De ontwikkelaars schrijven hun eigen geautomatiseerde tests. Nu hebben ze twee product versies, waarvan een nog volop in ontwikkeling is en niet op de markt is gebracht. Voor  beide versie wordt er nog niet gebruik gemaakt van standaard test tooling. Voor de nieuwe versie moet nog een strategie worden vormgegeven en dat is precies waar jij een belangrijke rol gaat vertolken. Waarom hebben zij jouw holistische blik nodig?:

• De teams zijn erg met hun eigen stuk bezig, maar ondertussen ontstaan er veel raakvlakken met andere delen van de software. Dan moet je iemand hebben die het kan overzien en het team daarbij helpt.
• De nieuwe software versie draait nog niet bij een klant, dus daar mist men een persoon die de software gaat uitdagen op kwaliteit/robuustheid. 

• R&D werkwijze, waar experimenteren en innovatie de boventoon voeren 
• Test strategie vormgeven, implementeren en verbeteren
• Werken met software ontwikkelaars die testen belangrijk vinden en hier beter in willen worden
• Agile werken in een Continuous Delivery omgeving, maar niet volgens specifieke methode
• Een organisatie die niet alleen zegt in mensen te investeren, maar het ook echt doet (ruim opleidingsbudget, prachtig kantoor, goede thuiswerk faciliteiten, lunch verzorgd, regelmatig uitstapjes)
• Bewust een platte organisatiestructuur
• Flexibiliteit in werkuren met mogelijkheid om ook na COVID gedeeltelijk thuis te werken

Ze verwachten van jou ruime ervaring in functioneel testen van software. Iemand die een visie heeft en durft te implementeren. En een discussie met ontwikkelaars niet uit de weg gaat, daar waar nodig. Wat mag jij dan terug verwachten?:

Hieronder een overzicht van de arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair:

• Jaarsalaris (incl. vakantiegeld) tussen 35.000 EUR en 70.000 EUR (afhankelijk van jouw kennis en kunde);
• Werkweek van 32 tot 40 uur met flexibiliteit en vrijheden, o.a. in je werktijden en thuiswerken;
• Keuze uit reiskostenvergoeding of een lease-auto met onbeperkt privékilometers;
• Onbeperkt ontwikkelbudget voor trainingen en cursussen;
• 30 vakantiedagen o.b.v. fulltime;
• Pensioen (100% vergoeding);
• Een prachtig kantoor (waarvan je volop kan genieten zodra de COVID-situatie voorbij is);
• En nog meer zoals gratis lunch, stoelmassages, bedrijfsborrels  en -uitjes.

Je zult ongetwijfeld nog meer vragen hebben, aarzel daarom niet om meer te weten te komen via 088 236 00 00 of info@teelor.nl. Dan leg ik graag meer uit over het bedrijf en kun je daarna zelf bepalen of het interessant genoeg is.