C# developer (SOLID, .NET Core, Azure, Kubernetes, Docker)
Je werkt hier als C# .NET ontwikkelaar aan een mooi stuk soft- en hardware. Deze oplossing wordt wereldwijd gebruikt om een belangrijk proces te automatiseren in het vervoeren van passagiers. Grote kans dat jij ook een gebruiker bent geweest van dit software product. Als C# .NET programmeur krijg je door dit product toegang tot veel variatie.
Wat de functie precies inhoudt
Je werkt hier als C# .NET ontwikkelaar aan een mooi stuk soft- en hardware. Deze oplossing wordt wereldwijd gebruikt om een belangrijk proces te automatiseren in het vervoeren van passagiers. Grote kans dat jij ook een gebruiker bent geweest van dit software product. Als C# .NET programmeur krijg je door dit product toegang tot veel variatie.
De ontwikkelafdeling bestaat uit 2 teams van 7 ontwikkelaars, met elk hun eigen focus. Alle software wordt binnenshuis gebouwd en iedereen betrokken bij het gehele ontwikkelproces zit bij elkaar. Hun CI/CD pipeline is volledig opgezet in Azure DevOps en op het gebied van Agile combineren zij Scrum en Kanban.
Wat verder nog interessant is
Het is niet relevant waarom ik vind dat je deze uitdaging moet overwegen. Vandaar dat ik het ook heb nagevraagd bij de software engineers die ik hier heb bemiddeld:
- Werken aan tastbaar product, R&D showroom staat ook beneden namelijk
- Startup atmosfeer, maar onderdeel van multinational
- Werken met moderne technologieën: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Docker, Kubernetes, Azure
- Professionele kwaliteitsstandaarden: SOLID, Unit Testing, TDD, Testautomatisering
- Veel vrijheid als het gaat om keuze technologie/framework/implementatie
- Informele en volwassen bedrijfscultuur (flexibele werktijden etc.)
- Veel sparringpartners, overgrote deel bestaat uit senior ontwikkelaars
Wat van jou wordt verwacht
Ze geloven niet in specifieke ervaring met bepaalde frameworks. Het is natuurlijk wel belangrijke dat je een goede kennis hebt van C# en OOP. Echter hecht men meer waarde aan jouw kennis van concepten en moderne ontwikkelprincipes. Denk hierbij aan het toepassen van SOLID en design patterns. Buiten dat, is de team fit minstens zo belangrijk en wordt er vooral gekeken naar:
- Is software ontwikkelen voor jou een hobby of werk?
- Kun je samenwerken?
- Kun je uit de voeten in het Engels? (25% is namelijk Engelstalig)
Daarentegen hecht men niet perse veel waarde aan diploma’s of jaren ervaring. Uiteindelijk gaat het om de kwaliteit die je tentoonspreidt. Daarom zie je ook diversiteit terug in de afdeling, omdat niet iedereen Computer Science heeft gestudeerd. Echter ligt de lat wel hoog, je niveau zal ook worden getoetst door een technisch assessment (programmeer opdracht).
Wat je terugkrijgt
- Marktconform salaris (afhankelijk van niveau ergens tussen 2300 EUR en 5000 EUR bruto per maand)
- 8% vakantiegeld
- Vaste 13e maand
- Variabele bonus (5%10%)
- Extra voorwaarden als: pensioenregeling, reiskosten, laptop, telefoon etc.