Business Analist (Scale-up, herbouw applicatie)
Voor een scale-up in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Business Analist. Dit bedrijf heeft een SaaS platform om hun klanten te ondersteunen bij hun recruitment strategie. Hierbij richten zij zich vooral op het aantrekken van talent via verschillende sociale mediakanalen (Facebook, Instagram, Tiktok). Hun platform geeft de klant ‘’data analytic tooling’’ om inzicht te verschaffen in de kandidaat/gebruiker. Verschillende grote klanten zoals KLM en Booking.com maken gebruik van hun platform.
Wat de functie precies inhoudt
Dit bedrijf heeft een SaaS platform om hun klanten te ondersteunen bij hun recruitment strategie. Hierbij richten zij zich vooral op het aantrekken van talent via verschillende sociale mediakanalen (Facebook, Instagram, Tiktok). Hun platform geeft de klant ‘’data analytic tooling’’ om inzicht te verschaffen in de kandidaat/gebruiker. Verschillende grote klanten zoals KLM en Booking.com maken gebruik van hun platform.
Wat verder nog interessant is
- Internationaal georiënteerd en jong bedrijf (40 fte)
- Ze zijn de gehele applicatie aan het herbouwen, dus nog veel keuzes waar jij invloed op kunt hebben
- Hecht team, in totaal 20 fte
- Platte organisatiestructuur
- Veel ervaren collega’s waar je van kunt leren (op meerdere disciplines)
- Flexibele bedrijfscultuur (werktijden, thuiswerken)
Wat van jou wordt verwacht
Ze hebben een aantal maanden geleden besloten om de gehele applicatie te herbouwen. Dat betekent dat er nu veel wordt nagedacht over hoe men de toekomst van de applicatie wil vormgeven. Hier liggen dus veel business analyse werkzaamheden waar we jou voor nodig hebben. Je zult nauw samenwerken met de Product Owner en Chief Product Owner. Daarnaast zal je ook veel sparren met het team van performance analyst (marketing) en het Tech team (15fte). Het is de bedoeling dat tegen het einde van dit jaar alle klanten over zijn van de oude naar de nieuwe applicatie.
Verder goed om te weten:
- Ervaring gewenst met het verzamelen van belangrijke informatie (bvb. uit meetings met gebruikers) en werken in een Agile software omgeving
- Verschillende culturen, dus documentatie is in het Engels
- Je krijgt de kans om te leren en fouten te maken
Wat je terugkrijgt
- Jaarsalaris van 45.000 tot 65.000 per jaar (afhankelijk van niveau)
- 32 tot 40 uur per week
- Hybride werken: 2 dagen on site (in ieder geval de maandag)
- Laptop van de zaak
- Maandelijkse bijdrage voor e-bike / fiets of sportabonnement
- Gratis lunch verzorgd op kantoor
- Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
- Werken in een internationale omgeving met een informele werksfeer en veel vrijheid
- Gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels
Nu weet ik dat je nog niet veel informatie hebt. Aarzel daarom niet om meer te weten te komen via 088 236 00 00 of johannes@teelor.nl. Dan leg ik graag meer uit over het bedrijf en kun je daarna zelf bepalen of het interessant genoeg is.